【情シスのスキルマップ】勉強方法から実務・転職に必要な資格まで完全解説

　情シスのスキルマップや必要な資格、学ぶべきスキルなどを調べると、技術的な部分がフォーカスされます。しかし、断言します。それはある特定の場面では有効ですが、全てではありません。　情シスは、ひとつの企業における「情報シス...

【情シスの組織運営】抑えるべき１１の原理原則と４つのステージ（アンチパターン付き）

　情シスの組織運営は、一般定な組織運営の考え方に加え、「システム特有の考慮」が必要です。それは、部門戦略のみならず組織設計や意思決定といった様々なところに関係します。　これまで３社の立て直しから強化をおこない、今も現役...

社内SEとSEの違いは？イラスト付きで一挙解説　「情シスと社内SEの違い」と同じく、よく混乱がおきる「社内SEとSEの違い」。これを理解するヒントは、誰のために仕事をしているのかです。　社内SEとは、自社のために働い...

情シス（IT部門）と社内SEの違いは？イラスト付きで一挙解説　多くの情報システム部門またはIT部門の説明は、残念ながらどれも情報が断片的・部分的です。情シスの説明をしようとすると、企業によって情シスの形態があまりにも違...

　情シスの転職は、IT業界の転職と同じ進め方で問題ないところもあれば、明らかに違うところがあります。一般的な転職での進め方に加え、情シスへの転職で押さえておくべき点、その上でのコツを、現在も情シスで働いている立場の人間が...

　３社の情シスを経験し、３社とも情シスという組織の立て直しをしてきました。現在も現役で、情シスの責任者として仕事をしています。世の中の情シスの説明は断片的だったり嘘が多いです。実際に情シスで働いている立場の人間が情シスを...

情シスの転職エージェントの選び方を業界構造から徹底解説　情シスの転職エージェント選びを考える前に是非押さえておきたいこと。転職エージェントの構造を考えると、あなたにあった求人が届くには「求人数　→　紹介数　→　マッチ度...

情シス業務のアウトーシングを進める５つの手順　情シス業務のアウトソーシングで悩んでる方は多いかと思います。どの業務をアウトソースしたらいいのか？そもそもどう進めるのか？考えなければならないことは多いのですが、断言できる...

情シスが無能と言われる４つのタイプとその対策【根本は組織問題】　「情シス無能」。よくネットで検索されるキーワードです。情シスが無能と言われた時のその根本原因は、組織の問題です。情シスの専門分野である「ITをしっている...

情シスへの転職理由が必ずかける３ステップ【５職種の例文付き】　多くの方が、正しい転職理由の作り方・整理の仕方を無理しています。「転職理由をネガティブな表現からポジティブに変える」は正解。問題は、ポジティブな表現に変える...