「情シスの仕事量って減らせないのかな」と感じたら、ぜひお勧めしたい鉄板の４ステップ

いまだから考えてみよう、「情シスは忙しい」は本当なのか　「情シスは忙しい」。よく耳にする言葉です。でも、本当でしょうか？ぜひ、隣の部署の人に聞いてみてください。みんな「自分のところは忙しい」と言います。どこも忙しい根本...

誰も決めない・決めてくれない・何も進まない状況でやること・やれること

板挟みになることが多い情報システム部門頼むから決めてくれ　情シスで仕事をしていると、かなりの確率で遭遇する場面。新規プロジェクトで言えば要件定義フェーズでの仕様確定や受入試験の承認。運用フェーズで言えば、障害発生時で...

障害報告で遭遇する残念な状況何いっているか、わからないんだけど・・・で、どんな影響があるの？で、この先結局どうなるの？　障害報告の場で、残念ながらかなりの確率で遭遇する言葉です。障害報告する側は、問題の暫定対処と...

情シスのスキルマップや必要な資格、学ぶべきスキルなどを調べると、技術的な部分がフォーカスされます。しかし、断言します。それはある特定の場面では有効ですが、全てではありません。情シスは、ひとつの企業における「情報システム...

情シスの組織運営は、一般定な組織運営の考え方に加え、「システム特有の考慮」が必要です。それは、部門戦略のみならず組織設計や意思決定といった様々なところに関係します。これまで３社の立て直しから強化をおこない、今も現役で情...

社内SEとSEの違いは？イラスト付きで一挙解説「情シスと社内SEの違い」と同じく、よく混乱がおきる「社内SEとSEの違い」。これを理解するヒントは、誰のために仕事をしているのかです。社内SEとは、自社のために働いてい...

情シス（IT部門）と社内SEの違いは？イラスト付きで一挙解説多くの情報システム部門またはIT部門の説明は、残念ながらどれも情報が断片的・部分的です。情シスの説明をしようとすると、企業によって情シスの形態があまりにも違い...

情シスの転職は、IT業界の転職と同じ進め方で問題ないところもあれば、明らかに違うところがあります。一般的な転職での進め方に加え、情シスへの転職で押さえておくべき点、その上でのコツを、現在も情シスで働いている立場の人間が説...

３社の情シスを経験し、３社とも情シスという組織の立て直しをしてきました。現在も現役で、情シスの責任者として仕事をしています。世の中の情シスの説明は断片的だったり嘘が多いです。実際に情シスで働いている立場の人間が情シスを説...

情シスの転職エージェントの選び方を業界構造から徹底解説情シスの転職エージェント選びを考える前に是非押さえておきたいこと。転職エージェントの構造を考えると、あなたにあった求人が届くには「求人数　→　紹介数　→　マッチ度」...